職場上成本低但效益超高的習慣
工作效率高、升遷快的人通常有幾個共同習慣,也成了我自己的習慣:會議只記三件重點、請教別人前先做研究、接到新任務時多確認一步。

面試官最看重三種能力:專業能力、個人能力與未來潛力。分享怎麼在面試中展現,提高面試成功率。

最近到了畢業季,是一年一度校園招募的季節。
剛畢業對於職場還很陌生的你,準備好要如何跟面試官應對了嗎?
如果你正在準備面試,那這篇文章正是你最需要的!
面試除了是展現自己最好的一面以外,更是要傳達面試官想看到部分,讓面試官覺得自己就是最適合這個職缺的應聘者。
以下這三個能力,就是面試官最看重的部分:
面試官看你是否具備這個職位所要求的專業能力,例如你有沒有這個職缺相關的相關工作經驗或是實習經驗,能證明你對這個領域熟悉,並且有實際參與執行過。
個人能力是指一個人的邏輯思維、溝通管理、表達能力、抗壓度等等。
目的是要看你是不是一個做事有方法、有邏輯,且具備溝通能力可以協調任務的人
團隊是人與人之間的合作,並不是獨自完成工作就好。
潛力就是你跟公司可以一同成長多久,是不是可以長期合作的夥伴。
例如職業規劃是如何?以及如何看待這個行業?你為什麼加入我們公司?
這些觀點都是想理解你對於工作、產業、職涯的看法。
總結面試官看重的三大能力,幫助我們面試加分:
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